Hvordan sikrer du, at dine medarbejdere ikke går i flyverskjul, når der er konflikter? Hvordan stimulerer du en sund feedback-kultur? Og hvordan kan du bedst hjælpe en medarbejder, der lynhurtigt går i forsvarsposition?
​Ved hjælp af hjernens spilleregler bliver du klædt på til at kunne hjælpe dine medarbejdere til at opnå nye indsigter i en travl hverdag